קל להשגה: תפקידים ניהוליים בתחום הבריאות

שכר גבוה לניהול תחום אורח חיים בריא במגוון עמותות וארגונים

שכר גבוה מהממוצע

בהקשר לתעסוקה בתחום אורח החיים הבריא, נציין שהשנים האחרונות מאופיינות בשלל תפקידים ניהוליים ונחשבים שעל פניו נראים קשים להשגה, אך מסתבר שלא כך הדבר. אחת הסיבות לכך הינה שבשנים האחרונות מספר התפקידים בתחום אורח החיים הבריא עלה באופן משמעותי ממש. יש עשרות תפקידים הקשורים לניהול מסוגים שונים, תת תפקידים שלא היו בעבר ומה לא. לדוגמא, ניתן להביא את הרשויות המקומיות כמו עיריות, מתנ"סים וכדומה. מדובר על גופים הכפופים בצורה זו או אחרת לרגולטור ובהם יש מאות ואולי אף אלפי תקנים בתחום הקשור לנושא של אורח חיים, ספורט וכדומה. ברם, בשנים האחרונות מספר התפקידים ברשויות הללו עלה באופן ניכר ובחלק מהמקרים באופן ממש לא הגיוני וסביר. דוגמא לכך ניתן לראות בתפקידים הקשורים למחלקת הספורט בעיריות וברשויות מקומיות. באחת הערים המוכרות במרכז, למשל, (מספר תושביה הינו 40,000) ישנם לא פחות מ- 4 נושאי תפקידים הקשורים לפעילות גופנית וספורט וזאת עם הגדרות כמו ראש רשות הספורט, ראש מחלקת הספורט, מנהל תחום מפעלי ספורט ועוד. נציין שטווח עלות השכר של בעלי התפקידים הללו נע בין 30,000-55,000 ש"ח לחודש (כפול ויותר מדרגת השכר של העשירות העליון בישראל). תפקידים נוספים בתחום בהם השכר לא מועט בכלל ניתן למצוא גם בעמותות השונות, באגודות ספורט, בניהול אולמות ספורט וקאנטרי קלאב ועוד. בכל מקרה מדובר על שכר, בחלק ניכר מהמקרים, של עשרות אלפי שקלים. זאת תלוי מן הסתם ברשות העירונית, המיקום הגיאוגרפי, מידת הקרבה של בעל התפקיד לראש הרשות/עיר ומשתנים נוספים. רק כדי לסבר את האוזן, נציין ששכר ראשי עמותות ובעלי תפקידים בעמותות מוכרות בתחום הפתולוגיות ואורח חיים בריא נוסק גם ל- 50,000 ש"ח בחודש (שכר של ראש העמותה), ושכר בהחלט נאה לבעלי תפקידים אחרים באותה עמותה. נקודה למחשבה כשמחפשים עבודה בתחום.

היכנסו בנוסף גם ל:
על תפיסת הספורטאים את יעילות האימון הגופני
כיצד להפוך את המשפחה לפעילה גופנית?
רופא פלסטיקאי, מדריך כושר או דיאטנית קלינית?

על מה חשוב לשים דגש?

על מנת למצוא עבודה בתחום הניהול באורח חיים בריא חשוב לזכור את הנקודות הבאות (רשימה חלקית):

• כישורים מתאימים: חשוב אך לא תמיד הכרחי. ישנם מקרים בהם מועמד התקבל בשל תכונות אישיות מצוינות ואינטליגנציה רגשית, ופחות בשל הכישורים המקצועיים.
• "להיות זנב לאריות ופחות ראש לשועלים": נכון בתחומי חיים כמובן, אך במקרה זה בהחלט נציין שייתכן שכדאי להיות גורם פחות משמעותי במקום גדול ועם אפשרויות רבות מאשר במקום קטן ומוגבל מבחינת ההתקדמות ובתפקיד בכיר.
• רצינות ומקצוענות: תנאי חשוב להתקדמות. לא מאוד מסובך להתקדם בתחום במידה והעובד ניחן בשתי תכונות חשובות אלו. בראייה רחבה של התחום ניתן לומר שלא קל למצוא אנשי מקצוע או מנהלים בתחומים השונים המאופיינים בשתי תכונות משמעותיות אלו. בחלק גדול מהמקרים רצינות וחריצות במקום העבודה יספיקו לשם התקדמות ואף השגת תפקיד נחשב בהמשך הדרך.
• התמדה וסבלנות: חשובות בכל תחום ובד בבד בכל הקשור להשגת תפקידים יוקרתיים בתחום המדובר. לא אחת, עובדים שונים בתחום לא מתמידים והינם חסרי סבלנות בכל הקשור למקומות עבודה. לכך השלכות רבות על פוטנציאל ההתקדמות במקום זה או אחר. נכון שמנגד יש לשים לב שעובד זה או אחר מחכה שנים רבות לתפקיד.
• אינטליגנציה רגשית: אחת מהתכונות החשובות ביותר התורמות להצלחה בתחומי עיסוק רבים. מדובר על יכולת הקשבה, הכלה, מיומנות של אדם לזהות, להעריך ולנהל את רגשותיו ואת רגשות האחר ועוד. עובדים וכמובן מנהלים הניחנים בתכונה זו מעלים סיכוייהם להצליח במקום עבודה זה או אחר.
• אמינות ויושרה פנימית גבוהות: חשובות וקשורות מאוד להצלחה בתחומים השונים, לרבות בתחום אורח חיים וספורט בכלל.
• עמידה בלוחות זמנים: קשה להאמין כמה התופעה של אי עמידה בלוחות זמנים בכלל ובישראל בפרט - שכיחה. חשוב להקפיד על כך ובמיוחד כשמדובר על הגעה לפגישות במקומות העבודה על אחת כמה וכמה עם המנהלים.

לסיכום, למצוא משרות טובות ממש בתחום אורח החיים הבריא או הספורט, לא משימה מסובכת כלל ועיקר. צריך, אולי, קשרים במקרים מסוימים, אך לא תמיד. בחלק גדול מהמקרים ניתן למצוא משרות טובות ואף מצוינות, כל עוד מקפידים על הכללים שהוזכרו לעיל.

הכותב הוא ד"ר איתי זיו (Ph.D), עוסק מזה שנים בתחום הפעילות גופנית, ספורט וחדרי כושר. אל האתר של איתי: www.itaiziv.co.il